1 октября 2026 года Ассоциация менедежров проведёт Форум «Дело в людях: пространство устойчивых решений»!
На площадке будут представители разных отраслей: от промышленных гигантов до стартапов, от ESG-руководителей до HR и проектных менеджеров. Выставка решений, питч-сессии, мастер-классы и нетворкинг дадут возможность обменяться опытом, найти партнёров или просто узнать, как с задачами справляются другие.
Форум будет полезен как опытным специалистам, так и тем, кто только делает первые шаги в теме устойчивого развития. Это возможность найти рабочие подходы, вдохновиться чужими примерами и сверить собственный вектор.
Обращаем внимание, что сейчас еще можно приобрести билет по старой цене: предложение действует только до 15 сентября!
Главные темы Форума 2026 года:
Ценности на бумаге — действия на практике: как корпоративная культура влияет на устойчивость бизнеса
Как выглядит корп. культура в России. И как прийти к этапу качественной и грамотной трансформации, когда в компании есть выделенный директор, с полномочиями, который бы имел ресурсы для реализации этой политики.
Стартовый набор: как запустить устойчивые инициативы при ограниченных ресурсах
Повестка не только не уходит, она «спускается» вниз, к малому и среднему бизнесу. Но главное: устойчивость перестала быть внешним давлением — она становится точкой опоры для самого бизнеса.
От требований к партнерству: как крупному бизнесу выстраивать работу с подрядчиками
Как грамотно выстраивать, если 50% МСП не знают о повестке устойчивого развития, либо не имеют ресурса для обеспечения даже базовых норм.
Поддержка семей сегодня — устойчивые регионы завтра
Как помочь семье, не подменяя ее ответственность, и как при погоне за демографическим ростом не допустить увеличения сиротства?
Природный капитал: сохранить нельзя восстановить
Выход из системного кризиса управления природным достоянием - каким он может быть. Как выстроить систему, где каждый долджен вложиться в большой котел общего благополучия, не понимая, какая оцифрованая выгода будет получена обратно.
Новая искренность: этика устойчивых и ответственных брендов
Как меняются правила игры, а бренд становится инструментом реализации стратегии устойчивого развития компании.
Не навредИИть: как в погоне за продуктивностью не потерять ценные кадры
В чем истинная сила баланса работы и жизни в 2026 году — в умении делегировать задачи алгоритмам или в сознательном отказе от гиперпродуктивности ради человеческого капитала?