В Твери вспомнили ключевой принцип кадровой политики ещё советской эпохи, когда кадры действительно решали всё, и с распростёртыми объятиями приняли настоящий "Технологический десант". В областном центре на базе завода «Тверской экскаватор» прошёл слёт молодёжных объединений предприятий Группы компаний UMG (ООО «СДМ»), в котором приняли участие руководители и активисты молодёжных советов со всех заводов UMG.
Главной темой стала роль реального производства в адаптации и обучении сотрудников, воплощении в жизнь заводских проектов и организации мероприятий.
В первый день участники обсудили положение отечественного машиностроения, перспективы развития производства строительно-дорожной техники и профессиональные навыки, которые будут востребованы на заводах в ближайшие годы. Также обсудили новую систему управления талантами и кадровым резервом.
Во время групповой сессии затронули тему взаимных ожиданий бизнеса и молодых работников. Представители молодежных советов рассмотрели три основных направления деятельности: помощь сотрудникам в период адаптации, участие в обучении коллег и привлечение к совместным проектам. В числе предложенных инициатив – практика «Технологического десанта», которая позволила бы молодым конструкторам провести первую неделю на сборке и у станков вместе с рабочими, чтобы лучше понять производственные процессы.
Ещё одна из идей – поддержка недавно принятых специалистов коллегами в возрасте до 35 лет.
Такой формат мог бы дополнить действующую систему наставничества на заводах. В программу слёта также вошли знакомство с производством завода «Тверской экскаватор» и интерактивная экскурсия по Твери с рассказом о многовековой истории города, его архитектуре и развитии промышленности. Второй день был посвящён тренингу «Эффективная коммуникация и публичные выступления». Эти навыки востребованы в ежедневной работе молодёжных советов — при обсуждении инициатив, подготовке мероприятий и представлении своих проектов.
До конца 2026 года молодежные советы совместно с кадровыми службами планируют проработать формат наставничества молодых сотрудников в дополнение к действующей системе на заводах, а также запустить проект «МС-экскурсовод». В его рамках активисты будут проводить профориентационные экскурсии для школьников и студентов
Слёт помог молодым сотрудникам разных предприятий UMG познакомиться, обсудить общие задачи и выбрать идеи, которое можно применить на своих предприятиях.
***
Из досье Сводка+:
Группа компаний UMG – ведущий отечественный производитель строительно-дорожной
и специальной техники, включает в себя машиностроительные заводы: Эксмаш,
Тверской экскаватор, Брянский арсенал, Челябинские строительно-дорожные машины,
АО «Ивановец».
Основные виды продукции: колесные и гусеничные экскаваторы, индустриальные перегружатели, экскаваторы-погрузчики, экскаваторы-планировщики, автогрейдеры, телескопические погрузчики, автокраны. Также в продуктовую линейку входят фронтальные погрузчики, мульчеры, коммунальные машины, экскаваторы на автомобильном шасси, ратраки. Производственные комплексы и инженерные центры компании расположены в городах Тверь, Челябинск, Брянск и Иваново.