7-8 ноября проходил Тюменский градостроительный форум. Более 500 участников из разных регионов России обсудили всестороннее развитие городов, продвижение совместных инициатив и внедрение инновационных технологий.
В этом году мероприятие собрало участников из разных уголков страны, предлагая платформу для обмена опытом и лучшими практиками в сфере градостроительства. На протяжении двух дней участники погружались в актуальные темы, касающиеся устойчивого развития городов, инновационных технологий и архитектурных решений.
«В этом году решили кардинально поменять подходы, сделать форум совершенно в другом формате. Это будут разные дискуссионные площадки по актуальным вопросам строительной сферы начиная от комплексного развития территорий, цифровизации и заканчивая подготовкой мастер-планов, инновациями в строительной отрасли», – сообщил врио начальника Главного управления строительства Тюменской области Валерий Киселев.
В форуме приняли участие представители органов государственной власти и бизнеса, эксперты в области урбанистики и архитектуры, IT-компании, университеты и институты развития, финансовые организации. Программой были запланированы панельные дискуссии, круглые столы, работа выставки и экспозиций, подписание соглашений о сотрудничестве.
«Подобные платформы для открытого диалога плодотворно влияют на развитие отечественного девелопмента. В настоящее время в мире становится актуальной философия создания офисных пространств где жизнь, работа, зоны для отдыха и развития тесно переплетаются, дополняют друг друга, что позволяет подстроиться под изменения рынка.
В частности это касается реализации концепции «город в городе», когда до любой точки, в том числе до офиса, можно добраться на транспорте (авто, велосипед, самокат) или пешком не больше, чем за 15 минут. Такие проекты все чаще появляются и на отечественном рынке, и на мой взгляд, это позитивно сказывается на российском девелопменте.
Люди — главный и ценный ресурс любой успешной компании. Выигрывают те, кто заботится о текущем и будущем персонале. Для комфорта работников необходимо создавать среду с озеленением: «зеленый офис» или наличие территории с внутренним двором, должны появиться зоны отдыха и релакса, зоны для коммуникации и концентрации в работе. При этом обязательно наличие внутренней и внешней развитой инфраструктуры, ведь такие решения позволяют поддерживать баланс между работой и жизнью, что благотворно сказывается на мотивации сотрудников», — отметила Елена Малиновская, директор по аренде Делового квартала «Сколково Парк», Председатель Правления АРКН.
